Mit der zunehmenden Integration von KI verändert sich grundlegend, wie Teams in Organisationen kommunizieren, Rollen verteilen und Entscheidungen treffen. Dabei unterscheiden sich Teammitglieder stark darin, wie sie KI wahrnehmen und nutzen – mit unmittelbaren Folgen für Zusammenarbeit, psychologische Sicherheit und Leistung. In meinem Promotionsvorhaben untersuche ich, unter welchen Bedingungen Menschen und KI in wissensintensiven Teams effektiv zusammenarbeiten und wie Führungskräfte solche Bedingungen gezielt fördern können, insbesondere in globalen Teams. Ziel ist es, KI nicht als bloßes Werkzeug, sondern als Teammitglied zu verstehen und Zusammenarbeit entsprechend neu zu denken.
Emma Graupner
Human-AI Collaboration in Knowledge-Intensive Teams: Designing for Performance and Psychological Safety
MITGLIED IM KOLLEG
seit
Betreuer Otto-Friedrich-Universität Bamberg:
Prof. Dr. Daniel Beimborn
Daniel Beimborn ist Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschaftsinformatik, insb. Informationssystemmanagement, und Studiendekan der Fakultät für Wirtschaftsinformatik und Angewandte Informatik. Zudem ist er Visiting Professor an der Frankfurt School of Finance & Management.
Seine Forschungsaktivitäten fokussieren sich auf aktuelle organisationale Erfolgsfaktoren im Bereich Digitale Innovation & Transformation (bspw. Scaled-Agile Organisationen, Digital Venture Builders), dem Digital Mindset von Mitarbeitenden, dem Management von IT-Outsourcing-Beziehungen und der Gestaltung der Schnittstelle zwischen IT und Nicht-IT-Bereichen von Unternehmen.
Forschungsschwerpunkte:
- Organisationale Erfolgsfaktoren digitaler Transformation
- IT/Business Alignment
- IT-Outsourcing-Management
Betreute Projekte:
Betreuerin Technische Hochschule Rosenheim:
Prof. Dr. Carolin Fleischmann
Forschungsschwerpunkte:
- Human-AI-Collaboration
- Global Virtual Teams
- AI and the Future of Work
Betreutes Projekt:
Human-AI Collaboration in Knowledge-Intensive Teams: Designing for Performance and Psychological Safety
